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総合職
募集要項・応募フロー
あなたの経験が
企業の成長を支え 地域の未来を守り
お客様の人生に寄り添う力になる
東京海上日動は、保険会社の枠を超え、お客様・企業・地域社会が抱えるさまざまな課題の解決に取り組んでいます。これまで培ってきた経験や強みを、東京海上日動というフィールドで新たな価値に変えてみませんか。
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「2026年4月人事制度改定について」は新卒用のページとなりますが、人事制度改定の情報については同様となります。詳細については、改めて処遇面談にてお伝えいたします。
SCHEDULE
採用スケジュール
応募締切日
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1期:2026.9.7(月)正午
2期:2026.11.16(月)正午
入社日
- 2027.4.1(木)
INFORMATION
募集要項
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募集職種
総合職
入社後は、営業部門または損害サービス部門等に配属となり、これまでのご経験や強みを活かしながら、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時には、今後挑戦してみたい仕事や、ご自身の経験を活かせそうだと感じるフィールドを確認するため、以下の希望コースから1つ選択いただきます。
※応募時に選択いただくコースは、選考・配属検討時の参考情報として確認するものであり、エントリー時点での希望をお伺いします。具体的な配属先・業務内容については、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じてコース決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合がございます。
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応募コース
応募時に、以下よりご自身の志向や経験に最も近い希望コースを1つ選択いただきます。
① オープンコース
② 損害サービスコース
③ 営業コース
④ 大企業営業コース ※首都圏(東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県)選択応募のみ① オープンコース
広いフィールドでキャリアを築きたい方向けのコースです。営業・損害サービスをはじめとする多岐にわたる業務領域の中から、経験・適性・志向性を踏まえ、入社後に最も力を発揮いただけるフィールドを検討します。様々な領域に挑戦しながら、自身の可能性を広げていきたい方に最適なコースです。
【お勧めの方】
・東京海上日動で幅広い仕事に挑戦したい方
・現時点で特定の職種に限定せず、面談を通じて自身に合うフィールドを検討したい方
・業界未経験から、社会やお客様に貢献する仕事に挑戦したい方
・若手・第二新卒層など、今後の成長可能性を活かしてキャリアを築きたい方
② 損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決へのシナリオを描き、関係者と連携しながらお客様の新たな一歩を支える仕事に関心をお持ちの方向けのコースです。損害サービスは、保険金支払いにとどまらない、高度な専門性を要する仕事です。事案の全体像を的確に把握し、法的・医学的・技術的な知見を駆使しながら、解決に向けた方針を自ら策定・実行します。加えて、事故・災害対応を通じて蓄積した知見を活かし、未然防止・再発防止に向けた提案と支援(ロスプリベンション)を展開することで、お客様と社会の安心・安全に貢献します。
【活かせるご経験】
・法律・法務関連業務経験
・自動車・モビリティ業界での経験
・建設・不動産・インフラ関連業界での経験
・金融機関・公務・行政関連業務経験
・事故対応・苦情対応・顧客折衝経験
・複数の関係者を調整しながら物事を前に進めてきた経験
・正確性・粘り強さ・論理的思考力を活かした業務経験
これまで培ってきた調整力・交渉力・専門知識・顧客対応力を活かし、社会的意義の大きいフィールドで専門性を高めていただけます。
③ 営業コース
企業や地域社会の課題に向き合い、保険にとどまらないリスクマネジメントや多様なソリューションを通じて、お客様の挑戦を支える仕事に関心をお持ちの方向けのコースです。大企業・中堅企業・地域企業など幅広いお客様を対象に、自然災害・サイバーリスク・事業承継・海外展開・サプライチェーン・地域産業の活性化など、多様化・複雑化する経営課題への対応を支援します。お客様の事業と経営課題を深く理解したうえで、社内外の関係者と連携し、保険商品の枠を超えた幅広いソリューションを提案する、高度な専門性と構想力が求められる仕事です。
【活かせるご経験】
・法人営業経験
・金融機関での営業・企業支援経験
・メーカー・商社等での営業経験
・大企業・中堅企業・地域企業への提案経験
・代理店・パートナーとの協働経験
・顧客の課題を整理し、関係者を巻き込みながら提案してきた経験
・経営課題や事業課題に対する提案・支援経験
大企業から地域企業まで、幅広いお客様の事業や課題に向き合い、これまで培ってきた営業力・課題解決力・顧客折衝力を、社会的インパクトのあるフィールドで発揮いただけます。
④ 【限定コース】大企業営業コース
※本拠地地域:首都圏(東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県)応募のみ上場企業をはじめとする大企業の経営課題に正面から向き合い、企業価値の向上と事業成長を支える領域で活躍したい方向けのコースです。配属先の企業営業部門では、経営層・経営企画部門と直接対話しながら、グローバルリスク・サイバーリスク・サプライチェーン・GX/脱炭素など、企業経営の根幹に関わる複雑な課題に対し、リスクマネジメントの視点と多様なソリューションをもって解決に貢献します。
【お勧めの方】
・大企業向け法人営業、金融法人営業、商社・メーカー、コンサルティング等で、顧客の経営課題や事業課題に向き合ってきた方
・複雑な課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決策を考えることにやりがいを感じる方
・経営層やキーパーソンとの対話を通じて、企業変革や事業成長に貢献したい方
・高い目標に対して自ら学び続け、難易度の高いフィールドで成長したい方
・企業や社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦したい方
大規模かつ難易度の高い課題に対し、社内外の専門家を巻き込みながら、仮説を立て、解決策を構想し、実行まで伴走する力が求められ、社会的インパクトの大きいフィールドで価値を発揮いただきます。
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職務内容
入社後は、日本国内の営業部門または損害サービス部門に配属となります。なお、その後の職務内容の変更の範囲は下記の範囲内といたします。
国内・海外営業関連業務
損害保険の引受、企業・地域社会へのリスクマネジメントや各種ソリューションの提供、代理店・パートナーとの連携、営業戦略の立案・推進等
損害サービス関連業務
保険事故の解決に向けたシナリオ策定、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発等
その他関連業務
商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、海外事業、その他当社業務全般、その他海外事業 等※部門の詳細はこちらからご確認ください。
※詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。
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応募資格
必須
大学卒業以上(短期大学卒を含みます)歓迎
・業界経験不問
・損害保険業界未経験者歓迎
・他社・他業界で培われた経験や専門性を、東京海上日動で新たな価値として発揮したい方
・法人営業、金融、メーカー、商社、コンサルティング、法律・法務、自動車、建設・不動産、インフラ、公務・行政、顧客折衝などのご経験をお持ちの方
・首都圏の企業営業コースでは、大企業向け法人営業、金融法人営業、コンサルティング、事業企画・経営企画、ソリューション提案等の経験をお持ちの方にも活躍機会があります。 -
本拠地地域
下記40の地域の中から、設定したい本拠地地域を選択ください。なお、選択いただいた本拠地地域にて選考を実施します。
※2つの異なる本拠地地域を選択、併願することができません。
札幌・苫小牧|函館|北見|旭川|釧路|帯広|青森県|秋田県|岩手県|宮城県|山形県|福島県|首都圏(東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県)|茨城県|栃木県|群馬県|新潟県|山梨県|長野県|東海三県(愛知県・岐阜県・三重県)|静岡県|富山県|石川県|福井県|関西(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県)|広島県|岡山県|山陰(島根県・鳥取県)|山口県|香川県|徳島県|愛媛県|高知県|福岡県・佐賀県|大分県|長崎県|熊本県|宮崎県|鹿児島県|沖縄県
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給与
年収 670万円~1,300万円
※前職水準・ご経験・能力等を踏まえて決定いたします。
※上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には、本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当が支給されます。
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勤務時間
9:00 ~ 17:00
テレワークや下記制度などにより、柔軟で生産性の高い働き方を推進しています。
●勤務時間自由選択制度:本人の申請に基づき、会社が業務に支障のない範囲として認めた場合に、勤務時間を5時~22時の間から選択することができる制度
●短時間勤務制度:妊娠中から子が小学校3年生の年度末を迎えるまで、勤務時間を1日あたり最大2時間30分、短縮することができる制度 -
勤務地
ご自身が選択した本拠地・本拠地地域と、転居転勤の同意有無およびその範囲に基づき、決定します。転居転勤に同意した方には、入社日前に勤務地を通知します。
就業場所の変更範囲については、転居転勤に同意する場合は、同意する範囲に応じて「国内外の各事業所」もしくは「本拠地を含む一定の地域内の各事業所」とし、転居転勤に同意しない場合は「本拠地」から通勤が可能な近県の各事業所に限ります。 -
休日・休暇・福利厚生
社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険休日
毎週土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など休暇
所定の年次有給休暇:初年度13日(10月~3月入社の場合は6日)、次年度以降20日
特別連続休暇:連続休暇(5日間)を年2回取得可能
所定の特別有給休暇:結婚休暇、配偶者出産休暇など
その他:育児介護等休業、介護・看護休暇など福利厚生
寮・社宅、全国各地の厚生施設、会員制保養所、研修センター、各種運動施設、従業員持株会制度 ほか
応募にあたって
ご確認いただくこと
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1.本拠地・本拠地地域について
<本拠地地域について>
・本拠地地域は、応募・選考上の地域区分です。 選択いただいた本拠地地域にて選考を実施します。
・本拠地地域は、「選考応募時に選択し、実際に採用となった地域」となります。
・なお、2つの異なる本拠地地域を選択・併願することはできません。
<本拠地について>
・本拠地は、入社後の勤務地や転居転勤の範囲を検討する際の基準となる地点です。
・実際の勤務地は、選択いただいた本拠地・本拠地地域に加え、転居転勤の同意有無およびその範囲を踏まえて決定します。
・本拠地の最終確定時期は、処遇面談時となりますが、入社時の本拠地地域は応募時に選択いただいた本拠地地域から任意に変更はできません。
<本拠地の設定の仕方>
以下の①→②の優先順位で判断し、設定します。
①本拠地地域内のいずれかの事業所に通勤可能、かつ入居可能な住居の住所
②(①がない場合)本拠地地域ごとに定められた代表事業所
また、上記規定により本拠地を定めることが相応しくない場合は、会社が個別に本拠地を定める場合があります。※本拠地・本拠地地域の変更についてはこちらをご確認ください。
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2.転居転勤の同意について
・応募にあたり、入社初年度における転居転勤の同意有無およびその範囲を一次選択いただき、最終的には処遇面談の際に確定いただきます。
・キャリアビジョン・ライフイベントなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤(以下、転居転勤)の同意有無を毎年※1選択します。
・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「国の内外を問わない」「本拠地を含む一定地域内※2」のいずれかから選択します。
・転居転勤に同意した社員については、本人のキャリアビジョンや適性を踏まえ、転居転勤を伴う人事異動を検討します。なお、同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。
・実際に転居転勤が実現した社員に対して、それに伴い増加する経済的な負担等を考慮し、「転居転勤サポート手当※3」を支給します。
※1 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。
※2 「本拠地を含む一定地域内」とは、リンク先の各「エリア」の範囲内となります。例えば、本拠地が広島県内にある場合、 「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」となります。
※3 転居転勤サポート手当は本拠地から赴任先までの距離等に応じて支給額が変動します。
FLOW
選考・応募フロー
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エントリーシートの提出
1期 2026年9月7日(月)正午〆切
2期 2026年11月16日(月)正午〆切
・マイページよりエントリーシートをご提出ください。 -
書類選考
書類選考の合否結果については1期9月上旬以降に、2期11月下旬以降に順次ご連絡いたしますので、あらかじめご了承ください。
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1次面接(WEB)
1期 9月中旬
2期 11月下旬
・首都圏(東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県)においては、1期:9月16日(水)、9月17日(木)に、2期:11月30日(月)、12月1日(火)、12月2日(水)に実施します。
・面接日程は選択いただいた本拠地地域によって異なります。 -
面接(複数回)・適性検査(WEB)の受検
・日程は選択いただいた本拠地地域により異なります。詳細は面接選考を通過された方に個別にご案内いたします。
・対面(選択いただいた本拠地地域)/WEBいずれかでの実施となります。詳細は面接選考を通過された方に個別にご案内いたします。
・適性検査(WEB)の受検いただくタイミングについては追って詳細を個別にご案内いたします。
・選考の過程で、最終面接(対面)の前にバックグラウンドチェックを受けていただく場合がございます。
・首都圏(東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県)においては、2次面接(WEB)を1期:10月6日(火)、10月7日(水)に、2期:12月9日(水)~12月11日(金)に実施します。最終面接(対面)を1期:10月下旬頃に、2期:1月中旬頃に実施します。 -
最終内定
給与・処遇条件のご相談後、合意をいただけましたら、最終内定となります。内定承諾書のご提出後、ご希望を踏まえて勤務先・配属先を確定し、入社となります。
CONTACT
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人事企画部 人材開発室 キャリア採用担当
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