カムバック採用にかける想い

カムバック採用にかける想い

東京海上日動では、当社の価値観を共有し、より良い社会の実現を目指して歩んできた当社を退職された元社員であるアルムナイ（卒業生）の皆様を、ご退職後も変わらず大切な仲間だと考えています。 これまでのご縁を大切にしながら、新たな関係性の中で互いに学び合い、成長を重ねていける未来を築いていきたい――それが私たちの想いです。

そんな想いから、配偶者の海外転勤、親の介護といったやむを得ない事情や、転職・留学などのキャリアアップを理由に一度退職された当社のアルムナイの皆様に、それまで培った知識や経験・スキルを活かして再び活躍していただくフィールドとして、カムバック採用を行っております。

カムバック採用概要

東京海上日動では、毎年4月・10月入社いただける方を全本拠地地域で募集しています。
ご応募のスケジュールや応募方法詳細は下記アルムナイネットワークにて発信をしていきますのでぜひご登録の上、ご検討下さい。
なお、当社在籍時の勤続年数や、退職後の経過年数は問いません。
当社のアルムナイの皆様であればどなたでもご応募いただけます。

もう一度、当社でキャリアを歩み、ともにより良い社会の実現を目指していただける当社のアルムナイの皆様からのご応募をお待ちしております！


Alumni Network

東京海上日動では、アルムナイ限定の“アルムナイネットワーク”を開設しています。このアルムナイネットワークでは、最新の当社情報や人事制度改定、カムバック採用で当社に再入社され、ご活躍されている方の記事、カムバック採用の募集要項などをお届けしています。

今すぐに当社に再入社することを考えていらっしゃらない方も、ぜひ今後のキャリア検討や当社の最新情報を知るためのツールとしてご登録ください。カムバック採用のご応募もアルムナイネットワーク内からいただけます。
当社のアルムナイの皆様と今後も継続してつながりを持てるよう、皆様からのご登録をお待ちしております。

※画面の仕様上、リファラル採用/リクルーター申請/紹介などの文言が表示されますが、ご申請いただくMy Referはカムバック採用のために使用しているネットワークです。リクルーターとしての登録をいただくものではなく、当社をご退職された方々に当社の最新情報をお届けしたり、カムバック採用への応募をしていただくことを目的としておりますので、あらかじめご了承ください。