配属先を聞いた時は驚きましたね。鉄道業界への知見はゼロでしたから。しかし、鉄道業界でもMaaSをはじめとしたIT技術の活用は急速に普及していますし、自社発電や再生可能エネルギーの導入などエネルギーネットワークにおける技術開発も進んでいます。これらはいずれも、前職での経験が活かせる領域。前職や前々職で磨いたITやエネルギーに関する知見に基づく提案は、私だから提供できる価値になり得ると感じています。また、スキルだけでなく、異なる視点という面でも他社を経験しているという強みが活きています。たしかに社歴が長くなるほど、保険商品への知識や経験が深まるという強みが生まれます。では、私のように社歴が浅いと通用しないかというと全くそうではない。第三者視点でものを考えることができ、保険商品に縛られない発想ができる。これは、中途入社の私だからこそ発揮できる価値だと捉えています。そうした枠から外れて自由に発想できる視点は忘れずにいたいですね。

まずは保険商品への知識を深めること。これは間違いなく急務なので、できる限り早く先輩方と遜色のないレベルまでキャッチアップしていきます。その上で、保険以外での領域で相談いただく機会を今以上に増やしていきたい。現在も幅広い提案をしてはいますが、基本的にはアウトバウンド。先方内で事業に関して何か困りごとが発生した時に、まず初めにお声がけいただける存在を目指したい。会社としても「事業戦略パートナー」を標榜していますし、単なる保険会社から脱却するべく変わり続ける意識を高めていきたいですね。

さらに先の話にはなりますが、経営にも携わりたいですね。そもそも、事業を生み出すことへの興味から、東京海上日動への入社を決めたという経緯もありますから。今の業務でそのスキルを磨きながら、いずれは作り上げた事業の運営まで担ってみたい。共同出資で子会社を立ち上げるでも、出向でも構わないので、経営者としての経験を得たいと考えています。そのためにはやはり、目の前の顧客の事業サポートを極めていくしかない。それが、私のビジョンにも会社の成長にも繋がっていると信じ、向き合い続けます。